TEAM BUILDING / SEMINAIRE
(re)Boostez l'esprit d'équipe !
"Les très bons éléments se font rares. Les entreprises sont donc, au-delà de leurs marchés, également en concurrence sur leur capacité à attirer et à conserver les meilleurs.
Celles qui font différence ont compris que motiver ses équipes autour d’un objectif commun en permettant à chacun de progresser modifie les comportements, fédère et incite à la performance."
Les bénéfices...
- Garantir une approche humaine de la gestion des hommes
- Renforcer à la fois l’accomplissement individuel et l’esprit d’équipe
- Faire passer vos messages par un intervenant extérieur
- Gagner en efficacité et en productivité
- Acquérir de nouvelles compétences au profit de la stratégie de l’entreprise
- Fidéliser et attirer les meilleurs
La méthode proposée...
Phase 1
Etude des modes de management
(1 à plusieurs jours sont à prévoir selon la taille de l’entreprise)
- Vous nous décrivez votre entreprise, vos objectifs, vos marchés (neuf et/ou rénovation), et votre organisation
- Nous pouvons réaliser des entretiens collectifs et/ou individuels ciblés
Phase 2
Bilan et animation(s)
- Nous identifions avec vous les compétences et les personnalités nécessaires à l’avenir de l’entreprise
- Nous préconisons des actions prioritaires à mettre en place : team building, séminaires, jeux de rôle, formations en groupe ou individuelles, voire assistance au recrutement
Option
Suivi de la mise en œuvre des actions recommandées
- Nous construisons ensemble un programme d’accompagnement sur-mesure en fonctions de vos priorités (de votre temps et de votre budget)
- Nous vous accompagnons, vous et vos équipes, pour la conduite du changement au travers d’actions correctives ou complémentaires
